一、审计岗位职责

审计岗位职责

现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我为大家整理的审计岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

1．服从财务经理的安排，按规定的程序与标准进一步审核夜审所做的收入报告，修改入账，并负责与应收款核对账目，确保每日收入核数的真实准确。

2．负责复核夜审完成的各项报告，发现问题立即改正，其程序与标准如下：

2.1审核夜审收入日报，夜审平衡表，检查对食品、饮品及其它金额项目划分是否正确；

2.2核对酒店各项经营活动汇总表，检查是否存在未入账的收入。

2.3将餐厅的账单分为现金和住店收入两种形式分别存档。

2.4审核现金人民币收入是否与实交现金数额相符，发现问题及时查找，并通知有关部门纠正。

2.5审核前台收入调减和杂项收入。审核收入调减，首先检查折扣单上有无按规定授权人的签字批准，审查原因是否清楚、合理，每笔折扣所放入的账号是否准确，若有不符合，立即调整；审核杂项收入账号是否正确，如不符合立即调整；与夜审所做的收入数额核对无误后，上交财务总监、总经理审批后存档。

3．通过《MORNINGREPORT》检查夜审所做的不同类别的房费收入是否正确，同时检查出租率、平均房价，发现问题及时调整。

4．在电脑上修改夜审所做报表，包括收入报告、就餐人数报告、客房统计报告、夜间报告，及时无误发送给各有关部门。

5．完成挂帐报表与应收款对账后，将挂帐报表输入电脑，并打印存档。

6．根据总出纳送来的交款登记表作长短款报告。

7．每日将总出纳支票托收的情况作专项记录，月底将记录提供给总账，以便核对。

8．审核每日海鲜销售、迷你吧销售、各吧台销售、燕鲍翅销售汇总；审核帐单使用情况、发票使用情况；审核早餐券、压金单、折扣情况。

9．审核酒店内部人员长途电话费用，并作分析报告。复核夜间核数所做的房费、餐饮收入汇总表及有关业务交易记录。

10．复核挂账及信用卡交易单之后，再转交应收款。

11．审核电话房记录的电话收入是否正确计入客人账单内（在酒店具备电脑店收费系统情况下，检查电脑极力是否正确）。

12．审核其它营业点收入诸如：桑拿按摩、游戏室、保龄球、洗衣、商务中心、健身房等。

13．对照收到的宴会通知单，检查如菜谱价格、人数及其它收费项目是否账单相符。

14．对照电脑记录是否与实际单据相符。

15．符合所有现金代支、扣数等交易都有正当理由、有效批准及附件等，将有疑问的单据交财务经理/财务总监。

16．确保所有餐厅取消或作废的账单都有餐厅经理签批及注明原因，抽查账单上的价格是否与菜谱上价格一致。

17．检查餐饮账单、正式收据及其他营业用单据是否连续使用，调查任何遗失账单原因。

18．核查每日住店客人账单余额及寻找异常变动。

19．调查跑账问题，并将所有详细资料交应收账跟进并入账。

20．复核并将夜间核数“D”（收入报告）报告、每日餐厅收入表及总出纳报表入账，检查信贷政策与程序执行情况；将发现餐厅收银员发生的过错通过餐厅收银领班转告，责令其更正。将可能引起客人账目发生错误的地方提交财务经理/财务总监，由财务经理/财务总监与各有关部门商量改进。

21．将“D”报告与各有关部门报表相核对。

22．突击检查空房、健身房及对外洗衣的情况。

23．突击检查收银员备用金。

24．根据总出纳报表及“D”报告、编制收银员长短款报表，并送财务经理审阅。

25．编制每日报表送财务经理审阅；建立保存所有审计记录档案。

26．依据酒店有关的政策与程序，检查客用保管箱情况，编制保险箱钥匙控制表。

27．检查前台有无逾时或待处理的客人账单，查明原因并采取正确及时措施，并知会财务经理/财务总监。

28．对照收银员交款数、总出纳日报表及银行进账单是否一致。

29．制订并执行培训计划，对核数员进行考核评定，向上级提出对员工的奖惩建议。

30．督导夜审核算员工作，检查考勤，安排工作。

31．完成上级交办的其它工作。

岗位职责：

1、负责股份公司工程建设、设备安装的审计监察工作，保障公司工程建设、设备安装的质量，价格合理。

2、参与工程建设、设备安装项目前期招标，对招标程序的合规性进行过程监督。

3、负责公司工程建设、设备安装项目跟踪审计，对立项审批、招投标、物资采购、设计变更、经济签证、工程管理、工程造价等方面的审计实施工作。

4、通过审计、监察，发现工程建设、设备安装项目中存在的问题，提出改善建议并实施后续跟进。

5、协助审计管理岗、风险内控岗完成内控评价工作和其他领域的审计项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、审计、财务等相关专业;

2、工程管理、审计经验3年以上;

3、熟练掌握国家工程建设相关法律法规、精通各种调查研究鉴证方法，能够独立完成各项举报、调查工作。

4、熟悉审计方法和程序、内控评估，能够独立完成公司工程建设、设备安装等项目的内部审计、内部控制独立评价工作

5、原则性、责任心强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

经济责任审计办公室主任

1、负责经济责任审计科的全面工作。

2、负责科室工作总体规划和考勤工作。

3、负责科员主审项目的审计业务文书审核工作。

4、组织实施和参加本科室的审计（调查）项目。

5、编写审计信息和论文。

6、完成局领导交办的其他工作。

职位介绍:

为安永中国的审计部门提供后端支持类服务,包括:

1、协助完成审计报告的检查、复核及总结工作;

2、协助完成审计底稿的编制,整理和归档工作;

3、完成审计函证的编制生成等;

职位要求:

1、会计、财务管理、经济学等相关专业,掌握会计的基础知识,对审计支持工作感兴趣;

2、英语四级及以上水平;

3、实习期间:20xx年11月-20xx年4月末

4、出勤率不得低于95%

职责描述:

1、建立健全公司内部审计各项制度、审计工作流程;

2、根据公司要求组织实施项目审计工作,对审计发现的问题提出改进建议并监督审计整改落实:

2.1根据公司要求,确定项目审计方向,收集相关信息,制定审计方案;

2.2开展审计活动;

2.3整理调查文件,提出改进建议,编制审计底稿并出具审计报告;

2.4跟进建议执行情况;

3、评价公司内部控制的有效性,及时纠正内部控制方面存在的问题与漏洞:

3.1在公司内部控制相关制度的制定阶段,应相关部门提出的要求,为其提供咨询服务,评价相关制度在内部控制程序上是否存在风险;

3.2在各项审计工作过程中关注、评估审计范围内公司内部控制的.有效性,提出改进建议;

4、开展反舞弊调查:

4.1协助建立健全反舞弊机制。确定反舞弊的重点领域、关键环节和主要内容,设置反舞弊举报通道;

4.2在内部审计各项过程中关注可能存在的舞弊行为;

4.3在发现舞弊行为信号时,对舞弊行为发生的可能性及影响的重大性进行评估;

4.4报告可能发生的舞弊行为,依据上级要求对可能存在的舞弊行为开展专项调查;

4.5调查结束后对舞弊行为发生的原因进行分析,并针对不同的原因提供不同建议方案;

5、完成董事会和管理层委托的其他特别工作事项:

5.1根据具体事项出具初步工作方案;

5.2开展调查;

5.3整理调查文件,编制审计底稿并出具审计报告。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,五年以上从业经验;

2、具备审计理论和财务理论基础,具备企业内控管理理论基础,具备熟练的审计实操能力,具备审慎的职业敏感性;

3、具有CPA/CIA/中级财务证书者优先;

4、英语熟练,较强的英语阅读和翻译能力;

5、严谨、细心,善于发现问题并能及时作出判断,具有较强的安全意识和保密意识。

1、熟悉国家相关法规，熟悉掌握相关软件技能；

2、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌握整套财务流程；

3、具有很强的财务，税务策划能力；

4、具有良好的沟通与表达能力，较高的专业技能，对工作严谨，认真细致，责任心强；

5、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐；

6、审核由出纳制定的每日现金收入报表；

7、根据酒店收益日报，夜审前厅收益日报，夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确；

8、编制每天收益报表；

9、编制收银员现金收益或每月报表；

10、登记每日信用卡明细，银行对账单，对信用卡进行核对。

职责：

1.按照项目计划执行IT非现场/现场审计;

2.负责IT一般控制测试和应用控制测试，运用计算机辅助审计技术，完成部分实质性程序，撰写工作底稿;

3.识别和发现IT风险，诊断信息系统流程、内部控制问题，并提出建议;

4.与项目组其他成员沟通，协助解决项目中出现的问题;

5.沟通测试结果和审计发现，提出整改建议并跟踪整改结果;

6.为其他审计、咨询服务项目提供IT支持。

7、部门其他事务。

任职要求：

1、计算机/软件工程/信息管理、审计、财会等相关专业本科及以上学历;;

2、6年以上IT审计，至少3年团队管理经验或2年以上审计部门主管经验;

3、熟悉IT行业及审计流程;

4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。

5、优秀的口头表达和书面表达能力，含专业技术和业务写作技巧;

6、具有中级审计(会计)或以上职称，具有注册会计师CPA、注册内审师CIA资格或IT类专业资格优先考虑。

集团审计岗位职责

岗位职责:

1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

任职要求:

1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

2、工作经验:

5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

3、年龄:30岁左右。

4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的内审工作。

5、沟通关系(内部/外部):

(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的执行能力。

(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

集团审计岗位

1、了解客户业务，分析业务数据

2、为分配的工作准备材料，抽查客户资料

3、协助审计专员完成项目各项工作

4、在项目讨论上可以清楚阐述自己的论点，逻辑思维清晰。

拓展：助理审计岗位能力

1、多方面才能：具有大局观，能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑；

2、熟悉业务亲临现场：要参与和了解组织的各项业务，发现问题能够及时提出解决措施；

3、精通技术：应用专业技术知识来预防和减少风险，改进组织治理结构，提高组织的运营效率；

4、保障服务：能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务；

5、主导角色：在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。

1、负责结算数据进行提交，对回盘的成功与失败结果反馈给销客同事，对所汇划的明细进行核对；

2、对汇划所有金额与虚拟户里的金额进行核对，并进行代付操作；

3、制作每日到账明细表格；

4、总表的汇总、及每月的核对工作；

5、昨日失败客户汇总、以及债权匹配汇总；

6、以邮件方式确认客户清算状态。

岗位职责：

1.负责拟定审计计划及项目初步审计方案,报部门分管领导批准后组织实施集团及子公司各类审计工作;

2.出具审计报告,确保审计结论正确,证据获取充分;

3.及时发现内部控制中存在的弊病和漏洞,优化内控体系,促使公司提升整体管理水平;

4.及时发现现有或潜在内外风险,提出相应意见和建议,促使整体目标的实现;

5.实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;

6.负责对各被审单位审计整改意见落实情况进行检查;

任职资格：

1.统招本科以上，财会审计类，中级会计师以上职称、注册会计师优先。

2.3年以上同类岗位工作经验，房地产企业的2年以上内部审计经验。独立负责过多个中型以上审计项目，并出具审计报告。

3.熟练掌握房地产企业、施工企业的财务核算流程。

4.具备带团队能力;熟练掌握运用新会计准则、新税法条例，熟练掌握新旧准则的差异;对待问题，能有一定的深度和见解，语言表达能力强。

审计助理是指根据审计项目经理的安排，做工作底稿的人员。

1、按照国家法律、法规和本公司有关制度规定，对公司及所属单位的财务收支、经济效益进行内部审计监督，监督相关单位执行财务纪律和规章制度。

2、对资金、财产的安全、完整及管理情况进行审计监督。详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、手续等是否准确无误。

3、对会计报表、会计资料、会计决算的真实性、完整性、正确性、合法性进行审计监督。

4、针对财务工作中出现问题的原因，提出改进建议和措施，并纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。

5、对长期投资、固定资产投资项目、在建工程投资项目的预算、决算和实施情况，成本和经济效益进行审计监督。

6、对公司及所属单位的领导人员任期的经济责任进行审计。

7、对公司管理层和所属单位负责人进行离任审计。

8、审阅公司的合同和其他有关经济资料，掌握情况，发现问题。

9、对公司经营管理中的重要问题和非常事件开展专项审计调查。

10、按时完成领导交给的其他工作。

工作职责:

1、负责公司的流程审计、专项审计和问题调查审计工作;

2、负责审计公司内控制度的健全性和有效性,编制内控评估报告;关注内部和外部环境变化可能带来的风险,提出风控意见;

3、负责公司审计和内控相关制度流程的制定和修订;

4、完成领导交办的其他工作.

其他要求:

1、华为16级审计岗位1年及以上经历;

2、中级会计师或审计师、注册会计师资格优先。

职责：

1、审查和评价公司内部制度的有效性和健全性，并提出改善建议;

2、对公司制度流程、各项经营活动等实施审计监督;

3、定期检查监督公司的资产管理、国家法律法规和公司财务制度的执行情况;

4、对公司的重大项目、活动进行审计调查，并予以监督;

5、审计资料整理汇总、审计(调研)报告撰写、跟进发现问题闭关改善，以及审计底稿资料归档工作。

任职要求：

1、全日制本科或以上学历;

2、审计、财务、会计等相关专业;

3、3年以上审计或财务管理工作经验;

4、掌握内部审计实务标准、程序和技术、会计准则等;

5、职业道德良好，工作责任心强，同时善于协调与沟通。

岗位职责：

1、负责承担项目的工程审计工作，了解工程项目的整体投资情况，审核概预算书

2、依据工程施工图纸、竣工资料，核对工程量、工程取费，对工程决算书进行审计

3、依据国家及公司的有关规定，对设计、施工、采购、委托监理合同进行审计

4、对需外审的工程项目作好内审及协调工作

5、对审计过程发现的问题进行相关分析

6、对审计资料进行整理归档

7、完成上级交办的其他工作

任职资格：

1、本科及以上学历

2、5年以上相关工作经验，熟悉审计、法律、工程技术等相关专业知识

3、熟悉土建、给排水、电气、设备安装工程的造价核算工作

4、具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断、文字表达能力

5、有审计事务所或中介机构工作经历优先

二、审计行业真的很辛苦吗

每个行业都很辛苦。审计行业也不例外。他的专业性更强。脑力劳动的强度更大。肩负的责任更重。祝全国审计行业的卫士们端午节快乐！

“天天加班，动不动熬夜通宵，全年无休”是没有踏入审计这行的小伙伴对会计师事务所的印象。虽然要比一般企业的会计辛苦点，当我愿用我10年立信会计师事务所工作经验告诉你们，并非如此高强度。

只要是财会工作的月头忙月末忙，是一个事实，因为要报税要出报表，这种情况在正规的大公司尤其明显，经常每个月前后5天来的最早的是财务，走的最迟的是财务。

另外，上半年忙也是事实，因为4月底之前要出审计报告，5月底之前完成企业所得税汇算清缴。

近几年过年都比较早，1月底2月初就过年，所以年前基本上做不了什么大项目，项目全部挤压到年后。

刚过完年，企业其他业务部门还没有缓过神来上班，等到正月十五过完元宵节才来上班，企业财务可不行，初七就要奋斗在工作的岗位上，跟着审计师加班搞数据。

忙的时候，国际四大会计师事务所加班的时间比较晚一点，内资所多数时候最迟都在10点左右，这个还要看带队项目经理的行事风格，有团队愿意窝在一起弄工作的东西，有团队撤场后，回到家里处理好个人事务后，夜里可以自己安安静静弄工作的东西。

过了4月其实就没有那么辛苦了，前面4个月，每一个在会计师事务所干过审计这行的，都有过辞职的念头。

只是低段位的审计员了无牵挂，受不了压力就走了，待了4、5年高级审计以上级别的，在事务所待遇还不错，突然离职，暂时不一定能有好的单位接纳，也就硬着头皮留下来了。

4月一过，慢慢就变成朝九晚五的上下班节奏，现在很多事务所还开始实习不坐班制度，没事可以不来，保持电话畅通就行，突然就觉得干审计也挺好，也就一直坚持留下来了。

总结一下，就是：上半年忙，那是整个行业都这样，但是也不是大家想象的那么恐怖，动不动猝si不存在的；下半年如果不出项目基本都是早九晚五，有事不用请假的那种，出项目了也是跟着企业的作息习惯正常上下班。

不清楚楼主问这个的目的，用个人经历来说吧。个人在这个行业八年，财务分析、审计、会计什么都做，如果从会计师事务所的工作来看，上边那些工作我们可能都要做，不仅仅审计那么简单，辛苦肯定的，成长也是最快的。今天项目组两个同事各有个地方找不到问题所在，第一个银行存款期初余额差了接近五万块钱，我让她把银行账拿来，指着去年期末数连续三笔让她加计一下，恰好是这个数字，这是一种长期工作下形成的本能，辛苦工作得来的。另一个我看了下，告诉她了一个方法，最终她也很快找到了，这些东西都是常年审计乱账得出来的本领。审计也能混，只是混下去没什么成长而已，长期做基层工作有什么意思呢？所有行业都是这样，想要杰出，就必须努力付出。

谢悟空小秘书邀请！我觉得干什么事，要认真做好都不容易，有的时间短工作量大，真正做好确实比较辛苦。但有些审计可根据审计目的的不同，工作重点有不同侧重，则工作量也可根据侧重点不同重点抽查与普查相结合可能就不见得都会那么辛苦。记得总公司香港上市验资的审计，普华永道公司来人就那么几个，全公司厂家分布各地，他们有些设备仪器、原材料及半成品还是主要依靠我们各单位抽调人员帮忙，他们只是先对我们有关人员提出要求和注意事项，他们重点跟随几个方面的清点盘查，有些他们也外行的设备还得靠我们专业技术人员评估作价，只是最终报表要我们具体操作人员和有关财务审核及单位负责人签字，最后由他们带回去再出审计报告。

谢谢您的提问，我专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。

审计很野真的很辛苦吗？这个对于不同的人有不同的理解，下面我分享一下，我认为审计工作，比较难搞地方吧，是否辛苦，各位看管自行判断哈：

1.客户难搞

客户，也就是我们的审计对象，非常难搞，这里所说的难搞，不是说他们的账有多乱（乱账我们通过正常的审计程序，能把该调的调整都弄出来），而是指他们的配合程度以及他们的学识程度。

譬如说，有些客户的思维很独特，觉得自己给了钱就是大爷，觉得是向您买了一份报告而已，按照客户的意思出就行了，要他给资料您，天方夜谭；还有一些客户，觉得审计师的存在，严重加大了他们的日常工作量，因此表现出惯性的不配合以及对您工作的否定；还有一些客户，为了我们出少一点审计调整，他少背一点儿锅，动不动就调账，动不动就改数，搞到几乎所有审计工作要重来，我们出了调整，还各种威逼利诱要我们别出，神烦。

2.自己人难搞

所谓的自己人难搞，主要是指两个方面：

a.上司难搞：

如果您碰到一位非常有担当，凡事都会维护着自己人，主动背锅的经理或者高级经理，恭喜您，您在事务所的日子会很愉快；如果您碰到一位啥都不会，只会独善其身，推卸责任的经历，那您做好跳槽的准备的，您将经历的，是经理无情的推卸责任、个人无法理解的修改意见、各种他自己也说不出为什么的额外审计程序、以及没日没夜无情的加班。

b.下属难搞：

林子大了什么鸟都有，特别是四大，近几年常常会出现有这种情况，招进来了一些高学历但低情商的同学，不太懂得与人交流，分配给他们的审计工作，不懂的不敢问，做不完不敢说，为了顾全面子拖慢了整个项目进度，更有甚者，喜欢上审计系统翻看底稿主动学习，但胡乱操作一通后将我通宵搞出来的底稿删了。

3.工作量

以前来说，审计是没这么忙的，最主要的原因，就是年审的价钱谈得比较贵，大一点的项目，两三千万一年，很随意，这个预算，完全可以book多点人，在规定的时间内，稍微加一下班，能搞出来。

但现在随着国内所的蓬勃发展，很多大型的事务所，包括四大，都要被迫加入价格战，以前两三千万的项目，现在可能只有7~800万，这个预算，人数绝对要砍掉一半以上，但工作量完全没有减少，很可能还会增加，那就只能用疯狂的加班，一个人干两个人的份，把缺失的人力资源补上。

以上就是我的稍稍举的一些例子，还不是全部，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

认认真真做事，规规矩矩做人。三百六十行，行行出状元。

要认真负责，把事做好，没有不辛苦的行业。当然，审计行业也如此。

不管是什么行业，要是用心去做，都是很辛苦的。

稀里糊涂的去做，没有什么辛苦的事情。告诉你，审计行业很辛苦的那个人，肯定是在用心的在工作。[呲牙][呲牙]

我也来凑个热闹：

1、首先可以肯定绝对伤脑。。。脑力劳动与体力劳动，谁更辛苦？不好说。。

2、审计劳动强度很大。当然，也有不少人认为审计都是在抄抄写写，在混。这现象确实存在，但这绝对不是真正意义上的审计。由是审计失败事件时有发生。

不过，就算是抄抄写写，劳动强度也是有的。我曾与不少国际四大同时审计同一单位（前公司有B股或H股时是需要国内事务所及国际事务所同时审计），上半年最忙时候，看到他们没日没夜的加班赶时间，往往一天也就休息不到4小时，甚至更少，在等车时，时不时都会看到他们有些站着站着就坐在地上，甚至躺在地上……。我也同样曾试过好几次通宵，在自己家门口附近审计，还需要在客户单位旁边安排住宿，以减少路上时间，当时，我也是刚刚加入某国内超大所，只能听从老板的安排。

与四大事务所经常性的加班不同，【国审】出来的人，都是不喜欢加班的，因为疲劳战不但会让自己的敏锐触角变得麻木，没办法发现问题或线索，而且还会制造冤假错案。时间与效率有时也是反比关系的。

3、最辛苦的还是对质量的要求。常规审计往往还可以找点东西抄抄写写应付，专项审计有如破案，没一定经验与能力，是无法破解的。。。。真正的辛苦，或许就在于此。

20年前，我曾受命查一个资金的去向问题，因为归还不了20亿贷款，银行需要拍卖担保的某中央单位的财产，该中央领导委托我帮查一下这些企业资金到底去哪了。我坐在一个近200平方的会议室里面，该企业旗下数十关联公司（含数十房地产项目）的凭证资料摆到脚都没地方放，我就一人坐在那发呆3个月，就是找不到一个突破口。当年的20亿可不是现在的20亿哦。

我的助手我全让他们自由活动，逛街购物玩游戏，只要不违法让公安抓起来，我就不管他们。最终，3个月后，我理出一个思路，旋即调动人员不用2周时间，即破解此项目答案。。。书面的知识，在实践中往往是不够用的，即使你能把那些书本内容倒着背出来，也帮不了你。。。。企业的钱哪去了？——你想按常规年度审计那样抄抄写写应付一下，是不可能的。

从那时起，头发不知不觉的开始白了起来，行业聚会，也看到不少同行的与我一样，年纪不大却白了头（女的就少见有白头的，真奇怪）。

4、审计对专业度要求很高，对知识面的广度要求也不弱。别以为懂得会计、审计、税法之类，你就天下无敌，无坚不摧。事实上，具体的审计，还需要懂得评估、法律，甚至是各行各业的工艺流程，另外，常识性的东西，比如笔迹及证据真伪等，你也得懂一下简单的鉴别（当然你能有专业的鉴别本领更好），……单位的技术你可以不专业，但也需要知道是怎么一回事，不然，你的审计质量很难有保证。。这样，你才能查出边合伙人及老婆都不知道的大金库。。。不过，审计令企业家跳楼，也是我意想不到的……现依旧内疚中…………

这或许就是行业的真正辛苦所在。。

审计是审计机关依照国家法规、审计准则和会计理论，运用专门的方法，对被审计单位的财政、财务收支、经营管理活动及其相关资料的真实性、正确性、合规性、合法性、效益性进行审查和监督，评价经济责任，鉴证经济业务，用以维护财经法纪、改善经营管理、提高经济效益的一项独立性的经济监督活动。

无论什么行业，要是用心去做，都是很辛苦的。

稀里糊涂的去做，没有什么辛苦的事情。告诉你，审计行业很辛苦的那个人，肯定是在用心的在工作。但还是要放平心态，积极工作，量力而行，尽力而为，问心无愧，坦然对待加班，能做多少做多少，真办不了也很正常，但要与领导或合伙人提前讲明情况，别误事即可！

题主你好，审计行业只是国家规定设立的一个部门，专门对国家团体，企事业单位进行财务制度的检查监督的行业。从八十年代设立的现在也是热门专业。你选择了审计是不错的。

你问的问题是不是很辛苦？答案就是你自己工作能力，态度，工作效率确定的，你全面掌握了审计工作的要求，技能，方法，工作就会游刃有余，顺利完成，当然任何工作都有艰苦的要求，没有轻松的人生，必须通过努力才能得到满意的结果，所以，艰苦努力是事业成功的助推器，唯有艰苦努力才能实现自己的梦想，你说对吗？

回答问题愿你满意！

三、如何复习cia国际注册内部审计师第三科内部审计知识要素

CIA考试复习——方法不对，努力白费。

本文只针对想以最有效方式快速通过CIA的考试者，不适用于为提高专业知识水平而参加考试者。

先来回答一个学员经常提到的问题：

书看不懂、书看不进去、书看完，还是不会做题。

常见的考试书包括中内协指定辅导用书（兆泰）、索耶、Wiley等。但与国内考试不同，CIA考试是没有教材的。许多学员认为中内协出版的那套是教材，搞的我经常要解释。买了的朋友可以仔细看，书名上清楚写着“考试指定辅导用书”。

美国IIA协会每年只公布一个考试大纲。对于适应国内考试的学员，要改变捧着教材学习的习惯。

美国IIA协会为什么不出教材，有两方面的原因，第一就不多提了，考试观念差异；第二是对内审理解不同，我们知道在国外的一流企业，讲究的是内控，制度第一。如果制度完善，谁来办事都差不多，就和对着攻略玩游戏一样。而国内情况恰好相反，当然这是题外话了。内审人员的主要任务就是内部控制和风险评估，这些内容涉及到企业经营的方方面面，因此说内审人员是“万金油”一点不为过，就是是什么都要懂一点，但不要求精通。用红皮书上的原话来说就是：“确认问题或潜在问题的存在的能力，以及确认需要进一步开展的研究或获取帮助的能力”。

IIA协会对考试范围的界定是：CIA考试包括会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。

因此考试除了第一科的概念、第二科的实务外，还需要掌握第三科经营分析和信息技术。而且第二科与第三科联系紧密，经常串题。

涉及以上如此广泛的内容，想光靠看几本书就全部掌握，我认为还是比较难的，特别是对缺乏较长工作经验的朋友来说。

CIA的大部分辅导书我都看过，里面不少知识点拿出来都可以单独编一本书，要将如此多的知识汇编成套，而且要讲明白讲清楚是很难的，这也是很多学员看书吃力的原因。

通过辅导书就能获得CIA资格的人往往有两种，一种是运气特别好，都是选择题。二是知识面广，经验丰富的全能型考生。除此之外，针对一般学员，是否还有更好的学习方法通过考试，请看下一个话题——CIA考试复习方法。

CIA考试复习方法

那天，有个考生来咨询。他说去年第一次考，报了所有相关的网校、培训班，但结果只通过了第一科。我饶有兴致的听完，做出了两个判断：第一，他的相关费用肯定能报销；第二，他应试的方法不对。

并不是买的书越多，报的培训辅导越多效果就越好，因为每个都会分散人的精力，下面我来做具体的说明：

（1）事倍功半的方法：

培训班：与CPA、审计师不同，国内没有特别知名的CIA辅导老师。结合我前面讲到的，CIA辅导老师应该是全才，而不是某方面专家。假如你是学经济的，那辅导老师和你有话题，但专业性一定不如你。培训班的缺点在于内容的局限性，专业内的你听了浪费时间，专业外的老师未必能讲明白，而且很难覆盖到所有的知识点。

网校的辅导讲座也类似，但机动性和可选择性更好，对于部分考试难点，如审计抽样、管理会计部分的讲座值得一听。

看书也是必要的，特别是红皮书，对第一科和第二科帮助很大。

（2）事半功倍的方法：

题库训练法——这里并不是简单的做题，而是你要通过做题发现知识点，然后通过资料、辅导书解决问题。

这一方法在开始阶段，会觉得效率很低，花上一个小时才做几道题（因为主要时间用在阅读相关资料），但这个过程一定要坚持，因为每个知识点都是浮于那个学科上的基础知识，积累到一定程度就会令你具备这些学科的解题能力。

另外，推荐题库训练法还有一个关键的原因，请看第三个话题——CIA考试的出卷命题的方式。

CIA考试的出卷命题的方式。

参加过考试的朋友可能知道，有时辅导书上的练习题（有中英对照那些）会一字不差的出现在考试中，这就涉及到一个CIA出卷命题的方式。

IIA协会每年出题都比较简单，不需要请老师。每年将大纲中各知识点占的比例录入，计算机自动从CIA题库中随机抽取，形成试卷。

这种方式命题有一个很大的缺点——重复率高，如果考生掌握了大量题库出现过的试题，就能轻松通过考试。IIA协会也明白这个道理，所以在1997年以后，CIA考试不再公布试题，并且考试结束后所有试卷销毁。现在大家能买到的就只有92—95、95—97的题库。而这部分的题库基本上参考价值不高，因为技术变了、标准变了、理念变了，很多题目也进行了整理和修订，参看原来的答案只会误导大家。IIA的题库本身也是在不断改进、不断变化中的。

掌握这种出卷的特点，大家就明白我为什么推荐题库训练法。