一、九木杂物社会员能退成功吗

九木杂物社会员能退成功。

九木杂物社诞生于2016年，属于晨光文具旗下的独立品牌。

品牌文化

2016年，九木杂物社作为晨光文具旗下的一个独立品牌应运而生，定位做一家中高端文创杂货集合店，致力于为广大追求品质的年轻人提供具备实用美学的文创产品，让更多人享受来自文创、文具、生活的美好体验。

通过多个不同主题季打造，生活化的场景氛围营造，为消费者创造出一个“可逛可淘”的治愈空间。

九木杂物社想给大家提供一个可以减压的治愈空间，读书的孩子们有压力、上班的年轻人有压力，“高颜值的文创产品”可以帮助大家减压。

二、在九木杂物社工作是怎样的体验

工作体验十分不好。

培训部门只知道出各种试卷，课件，从来不落地培训。

一堆莫须有的流程，没有实质意义，这些h不懂什么是营运管理，有时候不是区长的问题，是公司后台领头人不行。

让门店忙的没有时间做业绩，为了节省公司人力成本，变态的压榨员工，200平的店，给3个人的编制，通常早班只有一个人上班，每周上货，陈列，收银，做账，每天忙不完的事情，还要去追踪业绩，没有时间去做业绩，除非员工有分身术。

这家公司的年化离职率，高达150%以上，并不是没有原因。从公司对待离职人员的态度看清所有，公司的几个中高层人员离职，基本都出现劳动仲裁。

终端门店的员工也非常幸苦，一家门店仅4名员工，其实是变相的利用人员缩减，减少人力支出成本，工作量比其他品牌翻倍的同时，工资对比也并没有高，每天的工作内容堪比陈列师和仓管，不停的在调整陈列，上货，收货。

没有时间做业绩，公司又要追业绩，自相矛盾的事情。

品牌文化:

2016年，九木杂物社作为晨光文具旗下的一个独立品牌应运而生，定位做一家中高端文创杂货集合店，致力于为广大追求品质的年轻人提供具备实用美学的文创产品，让更多人享受来自文创、文具、生活的美好体验。

通过多个不同主题季打造，生活化的场景氛围营造，为消费者创造出一个“可逛可淘”的治愈空间。

九木杂物社想给大家提供一个可以减压的治愈空间，读书的孩子们有压力、上班的年轻人有压力，“高颜值的文创产品”可以帮助大家减压

三、九木杂物社为什么贵

九木杂物社贵的原因主要是因为它所售卖的产品质量好。

九木杂物社在引进要售卖的货物时会经过严格的检测，以保证售卖货物的质量。另外，九木杂物社的商品以日式和风、简约自然为主打风格，这种风格相对于一些流行或欧美的商品来说，成本会相对较高，这也是导致价格较高的原因之一。同时，九木杂物社注重细节和设计感，这种追求也反映在了其商品的价格上。

当然，贵的原因可能还涉及到其他因素，比如品牌溢价、供应链成本、市场供需等，这些因素可能在不同程度上影响了九木杂物社商品的价格。但是，无论如何，九木杂物社的商品质量是有保障的，这也是其能够获得消费者认可的重要原因之一。